人才評價(jià)中心
分類 內(nèi)部競聘|人才盤點(diǎn)|人才測評
1.內(nèi)部競聘及人才盤點(diǎn)全流程(可按需求定制)
2.人才測評(人才測評在實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值方面的應(yīng)用 )
領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的價(jià)值最大化: 領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢和能力,對于新晉領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展、使用和聘用的決策將直接影響到企業(yè)業(yè)務(wù)收入和盈利的增長。
充分發(fā)掘職能人才的有效性: 理清特定業(yè)務(wù)職能內(nèi)人才狀況、確保人盡其才對于達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)極其關(guān)鍵。然而,職能領(lǐng)導(dǎo)往往缺乏有效的人才信息,有效地做出有關(guān)重組、重新安置和晉升等重要決策。
釋放各層級的人才潛力: 精準(zhǔn)地識別、保留并投資在正確的人才身上可以確保您有一個(gè)可預(yù)測的人才梯隊(duì)儲備。這對于確保您未來的業(yè)績表現(xiàn)以及將高潛力的人才轉(zhuǎn)化為未來領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要。
預(yù)測各層級招聘人才的成功概率: 招聘正確的人才進(jìn)入您的企業(yè),對于企業(yè)的生產(chǎn)率、員工流失率和企業(yè)快速響應(yīng)市場變化的能力將產(chǎn)生直接的影響。如果做好了,您可以很好地避免對于企業(yè)利潤和品牌形象所產(chǎn)生的負(fù)面影響。
CEB是領(lǐng)先的會員制顧問公司。
根據(jù)優(yōu)秀企業(yè)的最佳實(shí)踐,我們?yōu)楦呒壒芾韺蛹捌鋱F(tuán)隊(duì)提供深入洞察和切實(shí)可行的解決方案,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。
CEB的Integrated Talent Management Service (綜合人才管理服務(wù))幫助高管及其團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)其人才的價(jià)值和潛力,從而提升企業(yè)績效。
我們與HR、財(cái)務(wù)、IT、銷售和其他組織團(tuán)隊(duì)合作,為整個(gè)員工雇傭周期提供支持。
我們的Talent Measurement Solutions (人才衡量解決方案) 提供科學(xué)測評、基準(zhǔn)數(shù)據(jù)、技術(shù)和顧問服務(wù),幫助企業(yè)評估、甄選和發(fā)展與崗位匹配的適合人才。
測評系統(tǒng)對企業(yè)評價(jià)中心的支持
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校園招聘
藍(lán)爵結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,從雇主品牌和招聘角度為企業(yè)提供富有創(chuàng)意的校園招聘解決方案。
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
產(chǎn)品類型 工作坊|領(lǐng)導(dǎo)力類|通用素質(zhì)類|銷售類
1.工作坊 在引導(dǎo)師的引導(dǎo)下針對某一特定課題讓參與者充分溝通、沉淀、梳理并找出共識的解決對策 產(chǎn)品:戰(zhàn)略解碼工作坊、創(chuàng)新工作坊、高效會議管理工作坊、企業(yè)文化梳理工作坊等
2.領(lǐng)導(dǎo)力類 針對性提升管理者綜合領(lǐng)導(dǎo)能力 產(chǎn)品:卓越領(lǐng)導(dǎo)力、管理者勝任素質(zhì)修煉、創(chuàng)新思維、識人技術(shù)(金牌面試官)、情境領(lǐng)導(dǎo),卓有成效管理者,教練領(lǐng)導(dǎo)力等
3.通用素質(zhì)類 提升全員職業(yè)化綜合素質(zhì) 產(chǎn)品:職業(yè)化素質(zhì)修煉、高情商溝通、情緒與壓力管理、跨部門溝通與協(xié)作、橄欖球之管理達(dá)陣、商務(wù)禮儀、培訓(xùn)培訓(xùn)師等
4.銷售類 市場營銷及銷售團(tuán)隊(duì)技能提升 產(chǎn)品:大客戶營銷、顧問式銷售、談判技巧、電話銷售、溝通技巧、銷售團(tuán)隊(duì)管理、店面銷售管理、銷售運(yùn)營管理等
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員工關(guān)懷 EAP
通過針對性的創(chuàng)意策劃,讓員工感受到個(gè)性化的關(guān)懷,調(diào)動員工內(nèi)驅(qū)力。
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獵頭服務(wù)
為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協(xié)助錄用中高級人才服務(wù)

為什么選擇藍(lán)爵

服務(wù)承諾

服務(wù)保障

團(tuán)隊(duì)建設(shè)
藍(lán)爵致力于營造體驗(yàn)式培訓(xùn)氛圍,通過定制類活動提升雇主品牌與員工的認(rèn)同感和粘合度,洞察深層原因并同步實(shí)施解決對策。
1.經(jīng)典類拓展產(chǎn)品(用時(shí) 1~2 天) 例如:挑戰(zhàn) 150、超音速、騎行、多米諾、水上項(xiàng)目等經(jīng)典類項(xiàng)目
2.創(chuàng)意類拓展產(chǎn)品(用時(shí) 1~2 天) 例如:文化之旅、美食盛宴、彩跑、跑男、新員工訓(xùn)練營等創(chuàng)意策劃類項(xiàng)目
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