某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化-橄欖球項(xiàng)目 員工關(guān)懷 EAP／CARE FOR EMPLOYEE
項(xiàng)目背景
使校招管培生迅速融入企業(yè)，通過體驗(yàn)企業(yè)文化，加強(qiáng)對企業(yè)文化理解，進(jìn)而達(dá)到企業(yè)文化共識，體現(xiàn)公司對管培生的重視度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升集體榮譽(yù)感。
項(xiàng)目目標(biāo)
突出企業(yè)文化；
新員工相互了解、融合、提升團(tuán)隊(duì)意識；
體驗(yàn)式培訓(xùn)與思想碰撞相結(jié)合。
項(xiàng)目關(guān)注點(diǎn)
打破新員工初識的陌生感，快速融入；
新生代員工特性，思維活躍，較難打破主觀認(rèn)知；
項(xiàng)目形式創(chuàng)新，較強(qiáng)的可傳播性。
應(yīng)對措施
個性化定制兩天一晚全封閉式項(xiàng)目，使新員工迅速相互了解；
創(chuàng)新的項(xiàng)目形式與文化落地工作坊相結(jié)合，將橄欖球活動的特殊規(guī)則與企業(yè)文化關(guān)鍵詞連接；
在活動過程中高頻點(diǎn)擊企業(yè)文化關(guān)鍵詞，引導(dǎo)員工定向感受；
企業(yè)文化工作坊促進(jìn)感受輸出，相互碰撞，達(dá)到共識。